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关于本次裁员事件，《财经》记者了解到，便利蜂人力资源部在1月27日晚发出一封内部邮件。邮件显示，“对于总部办公室3级及以下员工，我们将会在入职、转正、以及每一次绩效考核的同时，对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试”，证实便利蜂确实对总部基层员工进行了数学及逻辑能力的测试。

但此时此刻，已经没人能阻挡这一切发生了。这将是我职业生涯的生死战。贺峰说。（二）太空变轨计算结果出来了！我预计春晚的流量，每秒峰值将会达到5000万次！每分钟的峰值将会达到10亿次！陈曦洋一夜没睡，拿着最新出炉的报表对贺峰说。经过计算，支撑这些流量的云计算系统，需要由10万台服务器组成。

中国商业航天的“元年”肇始于2015年。这一年，国内首颗商业卫星“吉林一号”成功发射，两大航天“国家队”公布商业航天发展规划，一大批明星民营项目“爆发式”成立。其后的三年间，中国完成了商业航天的“从0到1”，从卫星和火箭研制到卫星在轨运营及商业化应用的全产业链，初步搭建。这三年间，不停有资本、创业者入局，一大批民营创业项目从幕后走向镁光灯前，资本市场关于商业航天的豪言壮语持续不断。

便利蜂人力资源部也在邮件中表示，便利店运行系统已经进入全局数据化阶段，基层员工的数学和逻辑分析能力是我们在当下环境中面对市场竞争的必备能力。上述投资人告诉《财经》记者，便利蜂此次裁员或与资本的介入有关。一般情况下，资本介入后会希望企业提高运营效率，方式之一就是节省一些不必要的人员开支。

“三剑客”之一的杨颜，在2011年加入魅族之前，是设计公司EicoDesign的创意总监，因为主导设计了魅族M8的UI设计而获得黄章赏识。杨颜对魅族最大的贡献，在于其搭建起了魅族独树一帜的Flyme系统。2014年，原本负责Flyme的副总裁马麟加入乐视，杨颜补位。此后，在外界眼中，杨颜的名字成为Flyme的同义词。2017年5月，杨颜成为Flyme事业部总裁。但在2018年最后一天的朋友圈中，杨颜宣布卸任事业部总裁。

本篇报告，我们将通过完善国内回收率研究，探寻高收益债定价之路。目录一、国际评级机构如何构建回收率评级体系？1.1海外回收率评级体系概览1.2第一步：评估持续经营与破产清算情形下的企业价值1.3第二步：将可回收价值按债权的求偿顺序进行分配测算